-
-သက်ဆိုင်ရာ ရာထူးဖြင့် လုပ်သက်အနည်းဆုံး (၁) နှစ်ရှိရမည်။ -HR Planning, Recruitment & Selection, Compensation & Benefits, Performance Appraisal နှင့်Performance Management စသည့် HR Functions အလုံးစုံကိုတာဝန်ယူဦးဆောင်ဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။ - SOP, KPI နှင့် Balanced Scorecard လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်ပတ်သက်၍ဆောင်ရွက်ဖူးသူများအား ဦးစားပေးပါမည်။ - ဌာနဆိုင်ရာ Policy များ Procedures များနှင့် Employee handbook များ နှင့် ပတ်သက်၍ဖန်တီးဆောင်ရွက်ဖူးသူဖြစ်ရပါမည်။ -Employee Engagement & Retention အားကောင်းစွာဖြင့် ဝန်ထမ်းရေးရာကိစ္စများအ၀၀ကိုတာဝန်ယူဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။ - HR ဆိုင်ရာ Metrics နှင့် Insights များအား အပတ်စဉ်, လစဉ်, နှစ်စဉ်တင်ပြနိုင်သူဖြစ်ရပါမည်။ -ကွန်ပျူတာ(Microsoft Package, Internet Skill ) တို့အား ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။ - ရုံးပိုင်းဆိုင်ရာ ကိစ္စအဝဝကို တာဝန်ယူဖြေရှင်းနိုင်ပြီးဝန်ထမ်းများ၏ Complains များအား ကောင်းမွန်စွာဖြေရှင်းနိုင်သူဖြစ်ရပါမည်။ -အပြောအဆိုပြေပြစ်ကာအများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ ရုံးများသို့ ဝင်/ထွက် နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
- Age Between - 33 to 38
-. တက္ကသိုလ်တစ်ခုခုမှ ဘွဲ့ရရှိပြီးသူဖြစ်ရမည်။ ( MBA ရရှိပြီးထားသူများအား ဦးစားပေးပါမည်။)
Chan Mya Tharzi (ချမ်းမြသာစည်) - Mandalay (မန္တလေးတိုင်း)
Available on 24 Jul 2024
Login to Apply