Jobready365 | Online Job Portal

Job Description Full Time(အမြဲတမ်း ဝန်ထမ်း)

- HR Functlon အားလုံးလုပ်ဆောင်နိုင်ရမည်။ - HR Payroll ကို ကျွမ်းကျင်စွာ အမှားအယွင်းမရှိဘဲ အချိန်မီပြီးစီးအောင် ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ -HR Initiatves နှင့် system များကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ပြီးပိုမိုတိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် ဖော်ဆောင်ရမည်။ -HR ဆိုင်ရာ မူဝါဒနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအား ပိုမိုကောင်းမွန်အားကောင်းလာစေရန်အကြံပြုလုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ရမည်။ -ဝန်ထမ်းသစ်ခေါ်ယူခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်သော JD, JS ရေးဆွဲခြင်း၊ အလုပ်ခေါ်စာကြော်ငြာခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းသစ်ဌားရမ်းခေါ်ယူခြင်းတို့တွင်တက်ကြွစွာပါဝင်ဆောင်ရွက်ရမည်။ -ထိရောက်သောလူသစ်ခေါ်ယူခြင်း အစီအမံကို အကောင်အထည်ဖော် ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိရမည်။ -လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်းနှင့် အရည်အသွေးပိုင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်ဖွံ့ဖြိုးလာစေရေးအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်ရမည်။ -Performance Management လုပ်ငန်းစဉ် (setting goal, performance reviews and providing feedback to employees, etc...) ကိုထိရောက်စွာအထောက်အပံ့ပေးဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ -စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာနှင့် ဝန်ထမ်း၏ဘောင်အတွင်းမှ အဆင်မပြေမှု၊နစ်နာမှုများကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ထိရောက်စွာအထောက်အပံ့ပေးနိုင်ရမည်။ -ဝန်ထမ်းနှင့်ဆိုင်သော အချက်အလက်၊ မှတ်တမ်းမှတ်ရာများ၊ Personnel Files, Benefits Information and Training records များကိုတိကျစွာဖြင့် Up-to-Date ဖြစ်စေရန် ဆောင်ရွက်ထားရှိရမည်။ - HR ပိုင်းဆိုင်ရာမူသဝါဒများနှင့် ဥပဒေဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်၊ ပြဌာန်းချက်များအရဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကိုလိုအပ်သလို ထိန်းသိမ်းကာကွယ်စောင့်ရှောက်ပေးရမည်။ - HR နှင့် သက်ဆိုင်သော Projects, Initiatives ကို လိုအပ်သလို ဆောင်ရွက်ပေးရမည်။

Requirements

- Proven experience as HR Officer, Administrator or other HR Position or 2+years of experience in an HR support role. -Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment,training & development etc...) -Understanding of Labour Laws and disciplinary procedures - Proficient in MS Office (Especially in HR Payroll), Knowledge of HRMS/HRIS systems is a plus - Outstanding organizational and time-management abilities - Excellent communication and interpersonal skills - Problem-solving and decision-making aptitude -Strong Knowledge of HR policies, procedures, ethics and reliability - Ability to maintain confidentially and handle sensitive information - Ability to work independently and as part of a team

- Age Between - 25 to 35